Objetivos

El proyecto “Fortaleciendo el capital social entre la Universidad Austral de Chile y la comunidad para el desarrollo territorial de la Región de Aysén” contempla un objetivo general y cuatro específicos que se detallan a continuación:

Objetivo general:

Contribuir al desarrollo social y territorial de la Región de Aysén, a través de la generación compartida de una oferta académica de alta calidad, pertinente y adecuada a la demanda del entorno, y de un modelo de gestión e investigación en asociatividad con los actores públicos, privados y sociales, para compartir conocimientos, oportunidades de desarrollo y beneficios mutuos.

Objetivos específicos:

1.- Construir e incrementar las capacidades académicas, científicas y culturales relevantes en la Región de Aysén a través de la gestión compartida y bidireccional del conocimiento con los actores públicos, privados y sociales, para contribuir a la reducción de brechas e inequidades existentes y dar solución a problemáticas complejas que afectan el desarrollo territorial regional.


2.- Enriquecer y retroalimentar la oferta de pregrado con ingreso DEMRE y programas Técnicos Universitarios de calidad, así como la investigación aplicada, en áreas pertinentes y de alto impacto en el sistema educacional y productivo regional, para  incrementar la retención y atracción del talento humano y contribuir al desarrollo local de Aysén.


3.- Contribuir al desarrollo pleno de la Región de Aysén y a la solución de problemáticas complejas del desarrollo territorial, a través de  la instalación de un modelo de gestión universitaria fundado en la participación de los organismos públicos, privados y de la comunidad de Aysén, buscando soluciones estratégicas y elaborando planes de trabajo conjuntos que potencien las capacidades humanas y materiales disponibles en la región y fortalezcan las capacidades de gestión y la cultura institucional de la UACh.


4.- Generar alianzas y espacios estables de colaboración entre la Universidad Austral de Chile y las instituciones públicas, privadas y sociales, para identificar necesidades de conocimiento y capital humano, promover programas de formación pertinentes,  investigación aplicada, generar políticas e incentivos orientadas a retener y atraer el talento humano y gestionar la utilización compartida de instrumentos de financiamiento públicos y privados.